- Virieu-le-Grand - 01
- CDI
- FH-FV Les Patios
📑 Missions du poste
Les missions qui vous attendent
Vousparticipez à la prise en charge globale des résidents
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'unprojet éducatif
- Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne
- Favoriser l'accès à la culture
- Proposer d'accéder à plusieurs supports d'activitésmanuelles
- Permettre le maintien d'une activité physiqueadaptée et régulière
- Développer l'ouverture sur l'extérieur de la structure
Entre 2105 € et 2375 € (bruts/an)
Quel est le profil idéal ?
- Vous êtestitulaire du diplôme d'AES ou AMP
- Vous connaissez les techniques d'animation degroupe
- Vous êtes dynamique, avez de l'appétence pourdévelopper de nouveaux projets
- Vous êtes doté d'un esprit créatif et animénotamment par la création manuelle
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut
Avec 7 ans d'ancienneté : 2160.79€ brut
Avec 10 ans d'ancienneté : 2 216.59 € brut
Avec 20 ans d'ancienneté : 2 375.39 € brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui:
- Propose une mutuelle prise en charge à 70%;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...);
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue);
- Favorise la mobilité interne;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...
CAP, BEP
Quelques mots pour nous présenter
Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei 01, association parentale loi 1901 (plus de 1200 professionnels salariés) accompagne plus de 2500 personnes en situation de handicap et gère 56 établissements et services organisés autour de 4 pôles de compétences (Pôle enfance, Pôle Travail Adapté, Pôle médicalisation, Pôle hébergement) sur tout le département de l'Ain.
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