- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDI
- Office Culturel Montoirin
📑 Missions du poste
L'Office Socio Culturel Montoirin (OSCM) est une association de loi 1901. Elle bénéficie de l'agrément "Education populaire", ainsi que de l'agrément "Centre Social". Elle a pour objet de favoriser l'épanouissement et l'éducation de la personne, ainsi que de contribuer à l'exercice de la citoyenneté. Son territoire d'intervention se situe sur la commune de Montoir de Bretagne.
L'OSCM est affilié à la fédération départementale des centres sociaux 44 ainsi qu'à la fédération départementale de Francas 44. L'OSCM défend l'idée d'une société plus juste, à travers les valeurs de liberté, de solidarité et de fraternité. L'OSCM défend l'idée que l'émancipation de la personne par des pratiques d'éducation populaire est un levier pour que chacun.e d'entre nous contribue à faire que cette société existe. L'éducation en est un autre.
L'OSCM s'associe aux Francas et à la Fédération des Centres sociaux pour considérer que l'éducation est l'affaire de toutes et tous. Nous défendons vigoureusement l'accès aux droits pour tous.tes et en particulier, la défense, la promotion et la valorisation des droits de l'enfant. L'OSCM est également farouchement attachée à la participation de tous.tes les habitant.e.s, pilier de la démarche des Centres Sociaux, comme exercice à la citoyenneté et à faire société ensemble. Nous sommes convaincue que le droit à l'expérimentation, la transmission des savoirs de pairs à pairs, l'exercice de gestion par les habitant.e.s, contribuent au vivre, faire et être ensemble.
L'espace juniors : L'OSCM possède un secteur enfance/ jeunesse conséquent. L'espace juniors et la fin du parcours au des ACM de l'OSCM et à ce titre, s'inscrit dans la continuité des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire des groupes d'âges plus jeunes. Il est l'espace permettant aux jeunes de franchir une étape supplémentaire dans l'exercice de l'expérimentation, de l'automnomie et de l'émancipation, à travers des notions de citoyenneté.
Missions du poste : Sous l'autorité hiérarchique du directeur général, le. la salarié.e aura pour mission :
1) Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de l'association, lors des différents temps dédiés au public ciblé:
a) Centre de loisirs (Espace Juniors) lors des mercredis et vacances scolaires
b) Séjours avec hébergement (Eté)
c) Actions Juniors (Soirées jeux, Cabaret solidaire ...)
d) Foyer Socio-Educatif du Collège de Montoir de Bretagne
2) Mise en oeuvre le projet "Passerelle" :
a) En direction des 12 -15 ans, en partenariat avec la Maison des Jeunes de Montoir de Bretagne
Pour postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent
L'OSCM est affilié à la fédération départementale des centres sociaux 44 ainsi qu'à la fédération départementale de Francas 44. L'OSCM défend l'idée d'une société plus juste, à travers les valeurs de liberté, de solidarité et de fraternité. L'OSCM défend l'idée que l'émancipation de la personne par des pratiques d'éducation populaire est un levier pour que chacun.e d'entre nous contribue à faire que cette société existe. L'éducation en est un autre.
L'OSCM s'associe aux Francas et à la Fédération des Centres sociaux pour considérer que l'éducation est l'affaire de toutes et tous. Nous défendons vigoureusement l'accès aux droits pour tous.tes et en particulier, la défense, la promotion et la valorisation des droits de l'enfant. L'OSCM est également farouchement attachée à la participation de tous.tes les habitant.e.s, pilier de la démarche des Centres Sociaux, comme exercice à la citoyenneté et à faire société ensemble. Nous sommes convaincue que le droit à l'expérimentation, la transmission des savoirs de pairs à pairs, l'exercice de gestion par les habitant.e.s, contribuent au vivre, faire et être ensemble.
L'espace juniors : L'OSCM possède un secteur enfance/ jeunesse conséquent. L'espace juniors et la fin du parcours au des ACM de l'OSCM et à ce titre, s'inscrit dans la continuité des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire des groupes d'âges plus jeunes. Il est l'espace permettant aux jeunes de franchir une étape supplémentaire dans l'exercice de l'expérimentation, de l'automnomie et de l'émancipation, à travers des notions de citoyenneté.
Missions du poste : Sous l'autorité hiérarchique du directeur général, le. la salarié.e aura pour mission :
1) Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de l'association, lors des différents temps dédiés au public ciblé:
a) Centre de loisirs (Espace Juniors) lors des mercredis et vacances scolaires
b) Séjours avec hébergement (Eté)
c) Actions Juniors (Soirées jeux, Cabaret solidaire ...)
d) Foyer Socio-Educatif du Collège de Montoir de Bretagne
2) Mise en oeuvre le projet "Passerelle" :
a) En direction des 12 -15 ans, en partenariat avec la Maison des Jeunes de Montoir de Bretagne
Pour postuler, merci de vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller référent
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.