Chef de Service H/F - ARPEP Pays de la Loire

L'Association Régionale des PEP Pays de la Loire est une association loi 1901 gestionnaire de 12 établissements sociaux et médicosociaux implantés sur la région Pays de la Loire (MECS, IME, CMPP, SESSAD, ITEP, etc.). Elle emploie environ 450 salariés qui assure l'accompagnement de 1500 bénéficiaires. Son siège social est basé à SAINT BARTHELEMY D'ANJOU (49) où se trouve les services supports (RH, finance, communication, logistique, etc.)

• Contrat : CDD temps complet - 35h
• Date de prise de poste : dès que possible jusqu'au 21 décembre 2026
• Lieu : IME Epione - établissement médico-social accueillant des enfants et adolescents porteurs de troubles du neurodéveloppement.
  

Vos missions :

• Être responsable du bon fonctionnement de l'unité et du respect de la déontologie, de l'éthique, de l'hygiène et de la sécurité ;
• Garantir la mise en oeuvre et le respect du projet d'établissement, et veiller à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ;
• Garantir la prise en charge et l'accompagnement des enfants (accompagnement lors de l'admission, contractualisation des modalités d'accueil, projet personnel, etc...) ;
• Garantir le suivi de la démarche qualité et des évaluations internes et externes ;
• Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et gérer le personnel au quotidien, en appui avec le service Ressources Humaines et le service paie ;
• Animer et conduire les réunions d'équipe ;
• Participer avec la Direction à l'élaboration du rapport d'activité du service ;
• Développer des réseaux et partenariats, susciter les collaborations entre les différents partenaires

4 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Association engagée et solidaire
• Temps de travail modulé
• Congés trimestriels (CCN 66) en plus des congés légaux
• CSE actif + chèques cadeaux / vacances

Diplôme souhaité : de préférence CAFERIUS

Expérience souhaitée dans le secteur du médico-social

Compétences recherchées :

• Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire du secteur
• Maitrise des outils de pilotage et d'évaluation de l'activité
• Sens de l'écoute, de la médiation et de la régulation des conflits
• Maitrise des outils numériques de gestion et de communication adaptée (MAKATON, TEACCH etc.)