- Champ-sur-Drac - 38
- CDI
- Afiph Entreprises Sud Isere Gresivaudan
📑 Missions du poste
L'Afiph est une association familiale gestionnaire d'établissements et de services à destination d'enfants et adultes en situation de handicap. Implantée en Isère, nous accompagnons tous types de handicaps. Nous gérons plus de 80 établissements et services. Avec plus de 2300 salariés, nous accompagnons quotidiennement 4500 personnes.
Afiph Entreprises Sud Isère Grésivaudan est implanté sur Susville, Vizille, Champ Sur Drac et Lumbin. Les 60 encadrants et les 236 travailleurs handicapés assurent, sur site et chez les employeurs, des activités de production mécanique, Restauration collective, de services (conditionnement), montage électromécanique, entretien d'espaces verts, et de prestations Hors murs). Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.
Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement et la promotion des personnes en situation de handicap par le biais d'une activité de restauration collective.
Vos missions principales :
Accompagnement éducatif
- Assurer le développement et l'évaluation des compétences des travailleurs et leur épanouissement personnel
- Être responsable du suivi des projets personnalisés de plusieurs travailleurs
- Harmoniser et réguler le fonctionnement de son équipe
Encadrement technique
- Organiser, contrôler et participer à la production d'un groupe de travailleurs
- Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production
- expliquer, fait respecter et contrôler les normes d'hygiène et sécurité alimentaire
Poste à pourvoir en cuisine collective avec des horaires de journée du lundi au vendredi.
Afiph Entreprises Sud Isère Grésivaudan est implanté sur Susville, Vizille, Champ Sur Drac et Lumbin. Les 60 encadrants et les 236 travailleurs handicapés assurent, sur site et chez les employeurs, des activités de production mécanique, Restauration collective, de services (conditionnement), montage électromécanique, entretien d'espaces verts, et de prestations Hors murs). Au sein du département Travail & Insertion, nous agissons pour un parcours de travail adapté, un soutien à l'épanouissement professionnel des travailleurs et un appui au développement de leurs compétences.
Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, vous assurez l'accompagnement et la promotion des personnes en situation de handicap par le biais d'une activité de restauration collective.
Vos missions principales :
Accompagnement éducatif
- Assurer le développement et l'évaluation des compétences des travailleurs et leur épanouissement personnel
- Être responsable du suivi des projets personnalisés de plusieurs travailleurs
- Harmoniser et réguler le fonctionnement de son équipe
Encadrement technique
- Organiser, contrôler et participer à la production d'un groupe de travailleurs
- Adapter et organiser le travail en rapport avec les compétences, aptitudes et potentiels des agents de production
- expliquer, fait respecter et contrôler les normes d'hygiène et sécurité alimentaire
Poste à pourvoir en cuisine collective avec des horaires de journée du lundi au vendredi.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Encadrement handicap et cuisine
Compétences: Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Compétences: Sensibilisation aux besoins spécifiques des personnes handicapées,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.