- Clapiers - 34
- CDI
- Adages le Hameau des Horizons
📑 Missions du poste
Les résidents accueillis en établissement présentent des pathologies psychiques lourdes, psychoses et autismes qui les empêchent de s'occuper de « soi ».
Le SAMSAH Horizons s'adresse aux adultes (dès 20 ans) en situation de handicap psychique, orientés par la CDAPH, résidant à domicile ou en habitat inclusif sur le territoire du Grand Montpellier, Pic Saint-Loup, Gangeois et Lunellois.
Sous l'autorité du Chef de Service et au sein d'une Equipe Pluridisciplinaire :
Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du PPA, puis à son évaluation.
Il accompagne l'usager dans les activités de la vie quotidienne, sa gestion des émotions et des comportements, sa vie affective et sexuelle, dans l'organisation du quotidien, du soin de soi, des habiletés et de l'inclusion sociale.
Il contribue à la conception et met en oeuvre les activités éducatives individuelles ou collectives dans le cadre du projet d'établissement et des projets personnalisés.
Il veille et contribue à développer les apprentissages favorisant l'accessibilité à la vie sociale, aux loisirs, aux transports, à la citoyenneté et sollicite les aides techniques et humaines nécessaires.
Compétences techniques et relationnelles :
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe.
- Expérience (2 ans minimum) auprès d'adultes en situation de handicap psychique et/ou avec des pratiques addictives.
- Disponibilité et sens des responsabilités.
- Dynamique, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel.
- Dotée d'une bonne capacité d'adaptation.
- Force de proposition et avec le sens des priorités.
Le SAMSAH Horizons s'adresse aux adultes (dès 20 ans) en situation de handicap psychique, orientés par la CDAPH, résidant à domicile ou en habitat inclusif sur le territoire du Grand Montpellier, Pic Saint-Loup, Gangeois et Lunellois.
Sous l'autorité du Chef de Service et au sein d'une Equipe Pluridisciplinaire :
Il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre du PPA, puis à son évaluation.
Il accompagne l'usager dans les activités de la vie quotidienne, sa gestion des émotions et des comportements, sa vie affective et sexuelle, dans l'organisation du quotidien, du soin de soi, des habiletés et de l'inclusion sociale.
Il contribue à la conception et met en oeuvre les activités éducatives individuelles ou collectives dans le cadre du projet d'établissement et des projets personnalisés.
Il veille et contribue à développer les apprentissages favorisant l'accessibilité à la vie sociale, aux loisirs, aux transports, à la citoyenneté et sollicite les aides techniques et humaines nécessaires.
Compétences techniques et relationnelles :
- Intérêt et aptitude pour le travail en équipe.
- Expérience (2 ans minimum) auprès d'adultes en situation de handicap psychique et/ou avec des pratiques addictives.
- Disponibilité et sens des responsabilités.
- Dynamique, doté(e) d'un bon esprit d'équipe et d'un bon relationnel.
- Dotée d'une bonne capacité d'adaptation.
- Force de proposition et avec le sens des priorités.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.