- Arras - 62
- CDD
- Ass Departementale Actions Educatives
📑 Missions du poste
NOTRE OFFRE
Au sein du service AEMO, vous intervenez dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives auprès des mineurs et de leurs familles.
Vous assurez l'exercice des mesures AEMO (Actions Educatives en Milieu Ouvert) dans le cadre défini par l'ADAE et assurez l'accompagnement socio-éducatif des familles, en vous référant au projet associatif dans le cadre de la Protection de l'Enfance.
À ce titre, vous :
* Accompagnez les mineurs dans leur quotidien et leur évolution
* Soutenez les parents dans l'exercice de leur parentalité
* Évaluez les situations (danger, capacités, ressources)
* Mettez en place des actions éducatives adaptées
* Construisez et suivez les projets avec les familles
* Travaillez en lien avec les partenaires (école, ASE, santé, justice)
* Rédigez les écrits professionnels liés aux mesures
CDD de 11 mois à pourvoir dans le cadre d'un remplacement.
Rémunération selon CCNT 66.
VOTRE PROFIL
* Diplôme d'État de niveau 6 exigé : Éducateur Spécialisé (DEES), Assistant de Service Social (ASS) ou Educateur Jeunes Enfants (EJE) acceptés selon profil
* Capacités d'analyse, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle
* Titulaire du Permis B
Notre association étant soumise à l'article L.133-6 du CASF, le candidat doit être en mesure de remettre une attestation d'honorabilité valide (moins de 6 mois).
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.