- Dreux - 28
- CDI
- Appel Médical
📑 Missions du poste
L'Appel Médical est le n°1 de l'intérim et du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com).
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
Nos consultants CDI-CDD vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous !
Notre cabinet Appel Medical Search recrute un DIRECTEUR d'établissement médico-social en CDI. Notre client est un établissement associatif à but non lucratif ayant pour mission d'accompagner les enfants et adultes en situation de polyhandicap au sein de structures adaptées à leurs besoins respectifs.
VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES:
- Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe d'encadrement.
- Piloter la politique de recrutement, le développement des compétences et entretenir un dialogue social constructif et fluide.
- Garantir le déploiement du projet d'établissement, conduire les projets d'évolution et représenter la structure auprès des familles, partenaires et instances institutionnelles.
- Superviser le pilotage des ressources humaines, la gestion financière, les investissements et le suivi des engagements du CPOM.
Intérim, libéral, vacation, CDD, CDI... l'Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins.
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VOS MISSIONS PRINCIPALES SERONT LES SUIVANTES:
- Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe d'encadrement.
- Piloter la politique de recrutement, le développement des compétences et entretenir un dialogue social constructif et fluide.
- Garantir le déploiement du projet d'établissement, conduire les projets d'évolution et représenter la structure auprès des familles, partenaires et instances institutionnelles.
- Superviser le pilotage des ressources humaines, la gestion financière, les investissements et le suivi des engagements du CPOM.
👤 Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme tel qu'un CAFDES ou un Master 2 en Management des établissements de santé ou médico-sociaux.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction d'établissement sanitaire, médico-social ou social.
Management : Vous disposez de compétences managériales affirmées, d'un leadership marqué et d'une capacité à conduire le changement.
Gestion et réglementation : Vous maîtrisez la gestion budgétaire (CPOM), le droit du travail et le cadre réglementaire du secteur.
Savoir-être : Vous démontrez d'excellentes qualités relationnelles, un sens aigu de la négociation et une forte culture de la qualité de service.
Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste de direction d'établissement sanitaire, médico-social ou social.
Management : Vous disposez de compétences managériales affirmées, d'un leadership marqué et d'une capacité à conduire le changement.
Gestion et réglementation : Vous maîtrisez la gestion budgétaire (CPOM), le droit du travail et le cadre réglementaire du secteur.
Savoir-être : Vous démontrez d'excellentes qualités relationnelles, un sens aigu de la négociation et une forte culture de la qualité de service.