Chargé de Mission Cohésion Sociale et Emploi H/F - Service Public

Le pôle SCE Grand Est - (Pôle Solidarités - Compétences - Économie), comporte outre la direction, la cellule d'appui aux politiques publiques, les services suivants :

- Service Solidarités
- Service Compétences
- Service International
- Service économique de l'État en région.

Le service solidarité est composé de 3 unités:
- l'unité cohésion sociale
- l'unité politique de la ville
- l'unité insertion sociale et professionnelle

Le poste est positionné au sein de l'Unité Insertion Sociale et Professionnelle (UISP), composée de neuf agents, tout en intervenant en transversalité et en articulation avec l'Unité Cohésion sociale.
Le titulaire du poste aura pour mission de renforcer les coopérations entre ces deux unités, en développant plus particulièrement les synergies entre les politiques du logement et de l'hébergement avec les dispositifs d'insertion professionnelle (insertion par l'activité économique, Missions Locales, GEIQ, clauses sociales, Maisons de l'emploi, etc.).
Il contribuera ainsi à une meilleure coordination des politiques publiques en faveur des publics les plus éloignés de l'emploi.
Il participera également au suivi des actions en direction des publics réfugiés ou BPI (Bénéficiaires de la protection Internationale) au titre de la politique d'Intégration (via les actions financées par le BOP 104).

Activités principales:

Le titulaire du poste est placé sous l'autorité du responsable de l'Unité Insertion Sociale et Professionnelle, au sein du service « Solidarités ».

Missions principales :

- Développer les synergies entre les dispositifs d'accompagnement des publics les plus fragiles (hébergement, logement, inclusion sociale) et les politiques d'insertion professionnelle et d'emploi (IAE, Missions Locales, Maisons de l'emploi, GEIQ, clauses sociales, etc.).
- Pilotage, animation et suivi de dispositifs régionaux en faveur de l'intégration et de l'insertion professionnelle des publics bénéficiaires de la protection internationale et des primo-arrivants (programme 104 - action 12), notamment le volet Evaluation via le PNE (Programme National d'Évaluation)
- Gestion d'appels à projets, coordination des partenaires institutionnels et des opérateurs, animation de réseaux régionaux, suivi des indicateurs et évaluation des dispositifs (AGIR, O2R, OEPRE, Volont'R, CTAI)
- Assurer le pilotage, le suivi et l'animation du dispositif régional des clauses sociales comme levier d'insertion des publics éloignés de l'emploi.
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions transversales favorisant l'accès à l'emploi des publics les plus éloignés du marché du travail, en lien étroit avec les chargés de mission en charge de l'insertion par l'activité économique, de l'insertion des jeunes, de l'économie sociale et solidaire, ainsi qu'avec les services en charge de la cohésion sociale.

Candidatures à transmettre obligatoirement par mail, en précisant la référence de l'offre en objet, à :

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E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :

- Conduite et gestion de projet (E)
- Droit/réglementation (M)
- Environnement administratif, institutionnel et politique (E)
- Environnement professionnel du domaine d'activité (E)
- Organisation, méthode et processus (E)

Savoir-être :

- Aisance relationnelle ***
- Faire preuve de diplomatie***
- Réactivité***

Savoir-faire :

- Travailler en réseau
- Anticiper et faire preuve d'initiative
- Animation de réunions
- Négocier et convaincre

Rémunération contractuels : entre 27 000€ à 49 219€ selon l'expérience du candidat.