Travailleur Social H/F - Association EOLE

Association, gestionnaire de dispositifs d'hébergements d'urgence hommes seuls et familles, d'un accueil de jour, d'hébergement d'insertion CHRS hommes seuls et familles, de 6 maisons relais, d'un service logement, d'un service d'insertion par la culture, d'un atelier chantier d'insertion,...
Service : Accompagnement social lié au logement
Poste à pourvoir le : 12/10/2026

- Accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre des dispositifs d'accompagnement social FSL, AVDL et marché bailleur.
- Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage.
- Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL).
- Accompagner le ménage dans ses démarches d'accès au logement en levant les freins à l'insertion par le logement.
- Accompagner le ménage dans l'appropriation de son logement.
- Accompagner les ménages dans la gestion budgétaire.
- Réaliser des actions individuels ou/et collectives répondants à un besoin identifié
- Orienter le ménage vers des partenaires appropriés à sa situation.
- Réaliser des entretiens individuels et visite à domicile des ménages accompagnés.
- Participer aux réunions internes et externes
- Tenir à jour les tableaux de bord et les différents logiciels dédiés à son activité.

PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES
- Capacités d'écoute et d'analyse
- Connaissances des dispositifs liés au logement, de retour à l'emploi, de formation
- Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
- Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe
- Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner
- Capacités rédactionnelles avérées
- Capacités à synthétiser et à rendre compte
- Sens de l'organisation
- Maîtrise des outils informatiques
- La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée.
- Vous avez à assurer vos différents déplacements fréquents

Experience: Débutant accepté

Compétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Capacités d'écoute et d'analyse,Aptitude à travailler en partenariat et en réseau,Connaissances des dispositifs liés au logement ,Capacités à synthétiser et à rendre compte,Evaluer une situation ,Connaissances aux dispositifs de formation,Mobiliser des ressources internes et externes,Capacités rédactionnelles avérées,Connaissances dispositifs liés retour à l'emploi,La maîtrise d'une langue étrangère sera apprécié

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.