Recrutement L'accueil Familial du Haut-Rhin

  • Pfetterhouse - 68
  • CDD
  • L'accueil Familial du Haut-Rhin
Publié le 18 septembre 2026

📑 Missions du poste


Pour ce poste, vous intervenez au sein d'une villa située à Pfetterhouse qui accueille jusqu'à 3 résidents.
Vous travaillerez en alternance avec l'accueillant(e) familial(e),
L'organisation du planning d'intervention est définie collégialement entre les intervenantes et peut inclure des week-end partiels ou complets.

Votre mission : accompagner de façon personnalisée les résidents dans leur quotidien du lever au coucher.
Vos repas de midi sont pris en charge.

Profil recherché
Bien qu'une expérience ou un diplôme dans la santé ou l'aide à la personne (acquise à titre privé ou professionnel) soit un plus, nous recherchons avant tout et surtout une personne ayant les qualités humaines indispensables à cette mission : autonomie, patience, bienveillance, empathie, chaleur humaine, respect et sens des responsabilités.
Vous êtes à l'aise dans l'entretien d'un cadre de vie (savoir faire la cuisine, assurer la propreté d'un intérieur, repasser).
Les gestes techniques, comme la toilette ou le transfert (déplacer une personne peu mobile) pourront faire l'objet d'une courte formation avant l'embauche. ******Aucun obligation vaccinale******

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler.

Le contrat est renouvelable. La durée hebdomadaire est évolutive, vous effectuerez 10 jours de travail à raison de 10h /jour.

Poste à pourvoir ès que possible.

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Encourager l'expression des émotions,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Proposer des solutions adaptées à chaque situation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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