Agent Social 50% H/F - MAIRIE DE SAVIGNY SUR ORGE

Poste en CDD, en renfort de 6 mois

Au sein du CCAS, sous l'autorité de la Directrice des Affaires sociales, vous assurez un accueil de proximité en orientant les usagers vers les dispositifs adaptés.

MISSIONS / ACTIVITÉS :

Accueil, information, orientation de tout public

- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public

- Identifier les problématiques et évaluer l'urgence des situations

- Prendre des rendez-vous et élaborer des fiches de liaison à destination des partenaires

Accompagnement social

- Assurer un suivi individuel dans le cadre de projets d'accompagnements contractualisés

- Assurer le suivi des personnes fragiles

- Participer à la gestion des signalements : isolement, canicule, risques exceptionnels

- Contribuer à la veille sociale à travers les visites à domicile

Traitement de la demande sociale et écrits professionnels

- Rédiger des notes, courriers, comptes rendus, rapports et enquêtes sociales

- Élaborer des projets collectifs ou individuels contractualisés

- Formaliser les évaluations sociales en vue d'une aide à la prise de décision

- Aider à la constitution de dossier et accompagner dans les démarches quotidiennes

- Assurer des instructions administratives et suivre des demandes d'aide sociale légales et facultatives

PROFILS RECHERCHES :

- Expérience souhaitée sur un poste similaire

- Connaissance du fonctionnement d'un CCAS et des partenaires sociaux

- Connaitre les dispositifs liés à l'accompagnement social

- Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques

- Capacités rédactionnelles

- Capacité à travailler en transversalité et en équipe

- Capacité à analyser et questionner sa pratique professionnelle

- Autonome, vous savez organiser votre travail et prioriser vos tâches

- Bon relationnel, vous avez le sens de l'écoute et savez faire preuve de diplomatie et savez gérer un public en forte détresse

LES PLUS A LA VILLE DE SAVIGNY-SUR-ORGE

• 36h hebdo, soit 30 jours + 2 jours de fractionnement
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
• CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 8 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

• Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
• Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
• Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et le savoirs-être répondent au mieux à notre culture professionnelle.