- Yenne - 73
- CDI
- Communaute de Communes de Yenne
📑 Missions du poste
Le CIAS de la Communauté de Communes de Yenne, recherche son/sa directeur(rice) du CIAS.
Ce poste implique la direction, du service SSIAD, de la Résidence Autonomie et des service de coordination de l'action sociale, portage de repas à domicile, téléalarme.
L'agent doit maitriser le cadre règlementaire, les règles budgétaires propres à chaque domaines d'activité ainsi que les techniques de management pour une équipe d'une quinzaine d'agent.
👤 Profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Coordination de projets,Gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Piloter une activité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Coordination de projets,Gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Elaborer, suivre et piloter un budget,Piloter une activité,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.