Animateur Habitat Inclusif et Prévention Séniors H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Le CCAS a fait l'acquisition d'un habitat inclusif de 8 studios, qui va être proposé à des personnes en situation de handicap et/ou âgées pour une vie autonome avec des espaces partagés (des pièces communes comme un salon, une cuisine ou un jardin).
Sous la responsabilité de la responsable de l'Action Sociale, l'animateur ou animatrice a pour mission de créer le projet commun pour partager des activités et créer du lien social au quotidien. Il coordonne la vie partagée selon les besoins et les souhaits des résidents.

Sur le volet Prévention, l'animateur ou animatrice anime le service prévention seniors sur l'Agglomération.

Pour l'habitat inclusif :

- Élaborer avec les habitants le projet de vie sociale et partagé et en assurer le suivi (évaluation, mise à jour, compte-rendu des actions, rédaction du rapport d'activité annuel)
- Faciliter et animer la vie sociale et partagée : récolter les besoins, planifier et organiser les activités au sein de la résidence ou à l'extérieur, favoriser l'inclusion des locataires au sein du quartier
- Veiller à la bonne intégration des habitants au sein du collectif et accompagner les changements éventuels
- Informer les habitants sur l'offre du territoire et faciliter la mise en lien avec les services adaptés
- Veiller à la tranquillité et sécurité du site et à la cohésion du groupe

Pour le service prévention seniors :

- Assurer une veille des actions de prévention séniors portées par les acteurs du champ et participer à l'animation du partenariat
- Organiser et animer sur le territoire, de façon transversale avec les services des collectivités, des actions collectives de prévention à destination des séniors (ateliers, conférences, forums, animations diverses...)
- Procéder à l'évaluation des actions
- Participer au suivi administratif, financier et la communication des actions mises en oeuvre

- Expérience similaire souhaitée, en accompagnement de public sénior et en animation de collectif
- Maîtrise de la gestion de projet (savoir traduire les besoins des résidents en projets concrets)
- Appétence pour la Coordination de réseau (service à la personne, infirmiers, médecins, famille) et le travail en transversalité
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité d'organisation, d'écoute et de gestion administrative
- Réactivité et gestion des imprévus
- Sens de l'observation et détecter l'évolution de situations personnelles des habitants
- Très bon usage des outils informatiques