- Poitiers - 86
- CDD
- Asso un Hopital pour les Enfants
📑 Missions du poste
Un Hôpital Pour les Enfants, association loi 1901 qui oeuvre au quotidien en faveur des
enfants hospitalisés et leurs familles au CHU de Poitiers depuis 1993, recherche :
Un.e intervenant.e socioculturel.le
Poste rattaché au Directeur de la structure et par délégation à la coordinatrice
Missions principales :
- Accueillir/Accompagner l'enfant hospitalisé et sa famille
- Soutenir la parentalité
- Coordonner l'équipe de bénévoles
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire hospitalière
- Elaborer/Mettre en place des projets sociaux et culturels
- Gérer le lieu d'accueil
- Travailler en réseau et Représenter l'association
- Accueillir/Accompagner les stagiaires et volontaires en service civique
Sous la responsabilité du directeur et par délégation à la coordinatrice, l'intervenant.e
socioculturel.le aura pour mission d'accompagner les enfants et adolescents hospitalisés au
CHU de Poitiers, ainsi que leur famille.
Il aura pour tâches de :
- Répondre aux besoins et aux attentes du public en s'adaptant aux situations
- Animer l'espace de vie sociale, intervenir en chambre et proposer des temps
d'animation collectifs et individuels
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire qui intervient dans la
prise en charge globale de l'enfant (équipe soignante, institutrices, psychologues.).
- Rédiger et organiser des projets socioculturels. Il/elle peut être amené.e à avoir la
responsabilité de l'Espace collectif et à y mener des activités ou des projets.
- Savoir instaurer une relation de confiance aussi bien avec l'enfant, l'adolescent que sa
famille. Faire preuve de disponibilité, d'écoute et de discrétion professionnelle.
- Contribuer au travail d'équipe au travers de ses réflexions, interrogations et être force
de propositions.
- Recruter, coordonner et former les bénévoles sur les différents lieux d'animation et
sur les manifestations.
- Participer et entretenir le réseau des partenaires d'activité ou institutionnels.
L'intervenant(e) socioculturel(le) doit faire preuve de polyvalence, de capacité d'adaptation,
d'engagement, de créativité et de rigueur.
Poste à pourvoir en CDD pour 1 an à temps plein, pesée 115 (convention collective Alisfa),
permanences à assurer 1 samedi sur 4 et 1 soirée/semaine + présence sur les manifestations
extérieures.
Date limite de réception des candidatures : le 10 octobre 2026.
Date des entretiens : Octobre 2026
Prise de fonction : Novembre 2026
CV + lettre de motivation uniquement par e-mail.
enfants hospitalisés et leurs familles au CHU de Poitiers depuis 1993, recherche :
Un.e intervenant.e socioculturel.le
Poste rattaché au Directeur de la structure et par délégation à la coordinatrice
Missions principales :
- Accueillir/Accompagner l'enfant hospitalisé et sa famille
- Soutenir la parentalité
- Coordonner l'équipe de bénévoles
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire hospitalière
- Elaborer/Mettre en place des projets sociaux et culturels
- Gérer le lieu d'accueil
- Travailler en réseau et Représenter l'association
- Accueillir/Accompagner les stagiaires et volontaires en service civique
Sous la responsabilité du directeur et par délégation à la coordinatrice, l'intervenant.e
socioculturel.le aura pour mission d'accompagner les enfants et adolescents hospitalisés au
CHU de Poitiers, ainsi que leur famille.
Il aura pour tâches de :
- Répondre aux besoins et aux attentes du public en s'adaptant aux situations
- Animer l'espace de vie sociale, intervenir en chambre et proposer des temps
d'animation collectifs et individuels
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire qui intervient dans la
prise en charge globale de l'enfant (équipe soignante, institutrices, psychologues.).
- Rédiger et organiser des projets socioculturels. Il/elle peut être amené.e à avoir la
responsabilité de l'Espace collectif et à y mener des activités ou des projets.
- Savoir instaurer une relation de confiance aussi bien avec l'enfant, l'adolescent que sa
famille. Faire preuve de disponibilité, d'écoute et de discrétion professionnelle.
- Contribuer au travail d'équipe au travers de ses réflexions, interrogations et être force
de propositions.
- Recruter, coordonner et former les bénévoles sur les différents lieux d'animation et
sur les manifestations.
- Participer et entretenir le réseau des partenaires d'activité ou institutionnels.
L'intervenant(e) socioculturel(le) doit faire preuve de polyvalence, de capacité d'adaptation,
d'engagement, de créativité et de rigueur.
Poste à pourvoir en CDD pour 1 an à temps plein, pesée 115 (convention collective Alisfa),
permanences à assurer 1 samedi sur 4 et 1 soirée/semaine + présence sur les manifestations
extérieures.
Date limite de réception des candidatures : le 10 octobre 2026.
Date des entretiens : Octobre 2026
Prise de fonction : Novembre 2026
CV + lettre de motivation uniquement par e-mail.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s) - Secteur social ou médico-social
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).