- Rennes - 35
- CDD
- Optima
📑 Missions du poste
Depuis 1993, Optima renforce la cohésion sociale, favorise le dialogue et prévient le conflit au coeur des quartiers populaires, dans les espaces publics (rue) et partagés (piscines, bibliothèques.), grâce à des interventions de médiation sociale.
En 2025, Optima comptait 144 salariés dont 97 médiateurs(trice)s répartis dans 4 agences territoriales : Rennes-Bretagne (siège social), Angers, Nantes-Pays de la Loire et Paris-Ile-de-France.
Optima Rennes gère plusieurs dispositifs :
Médiation de jour avec une équipe en complément l'été dans les piscines municipales
Médiation à l'École
Médiation l'été à Saint Brieuc
Description du poste
Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de :
Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement.
Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève.
Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance.
Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous
Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez au sein d'un collège, d'écoles primaires et auprès de partenaire dans le quartier de Cleunay à Rennes, et ponctuellement dans les locaux d'Optima à Rennes et Vezin le Coquet :
Participer à des réseaux professionnels
Contribuer à une veille sociale territoriale
Assurer un service de médiation
Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale
Caractéristiques du poste :
- Temps de travail :
temps plein annualisé
avec périodes hautes sur temps scolaire
et périodes basses sur vacances scolaires (prépa projets, bilans et repos)
- Horaires
en journée
du lundi au vendredi
- Rémunération et compléments :
rémunération brute de base indiquée
mutuelle obligatoire familiale
participation
prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun
aides aux repas
- Matériel :
mise à disposition de matériel informatique et téléphonique
aide à l'achat de chaussures
En 2025, Optima comptait 144 salariés dont 97 médiateurs(trice)s répartis dans 4 agences territoriales : Rennes-Bretagne (siège social), Angers, Nantes-Pays de la Loire et Paris-Ile-de-France.
Optima Rennes gère plusieurs dispositifs :
Médiation de jour avec une équipe en complément l'été dans les piscines municipales
Médiation à l'École
Médiation l'été à Saint Brieuc
Description du poste
Les Médiateur(trice)s interviennent au sein de l'établissement afin de :
Prévenir et gérer les violences, les conflits, les incivilités et le harcèlement.
Prévenir et lutter contre l'absentéisme et le décrochage scolaire de l'élève.
Développer les comportements citoyens et une culture du dialogue et de la tolérance.
Ils forment et supervisent des médiateurs élèves (médiation par les pairs) afin de rendre les élèves acteurs du bien-être à l'École et de favoriser l'épanouissement de tous
Sous la responsabilité de l'encadrant, vous intervenez au sein d'un collège, d'écoles primaires et auprès de partenaire dans le quartier de Cleunay à Rennes, et ponctuellement dans les locaux d'Optima à Rennes et Vezin le Coquet :
Participer à des réseaux professionnels
Contribuer à une veille sociale territoriale
Assurer un service de médiation
Faciliter et organiser des activités support à la médiation sociale
Caractéristiques du poste :
- Temps de travail :
temps plein annualisé
avec périodes hautes sur temps scolaire
et périodes basses sur vacances scolaires (prépa projets, bilans et repos)
- Horaires
en journée
du lundi au vendredi
- Rémunération et compléments :
rémunération brute de base indiquée
mutuelle obligatoire familiale
participation
prise en charge de 50% de l'abonnement transports en commun
aides aux repas
- Matériel :
mise à disposition de matériel informatique et téléphonique
aide à l'achat de chaussures
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Organiser une médiation sociale,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.