- L'Hermitage - 35
- CDD
- Crèche parentale Tom Pouce
📑 Missions du poste
La petite crèche « Tom Pouce » recherche un-e accompagnant-e éducatif-ve petite enfance pour venir compléter l'équipe temporairement, partageant les valeurs du fonctionnement en crèche parentale. Tom Pouce accueille jusqu'à 20 enfants, du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
CDD jusqu'à fin décembre.
21h hebdomadaires réparties le lundi, mardi et jeudi. Quelques vendredis sont à prévoir en plus (journées pédagogiques et absences prévues de salariées).
CAP petite enfance ou CAP AEPE,
Diplôme HACCP souhaité
Attestation d'honorabilité
Pour répondre à cette annonce, merci d'envoyer par mail avant le 08/10/2026 : votre CV, votre lettre de motivation, une copie de votre/vos diplôme(s), une attestation d'honorabilité
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.