- Saint-Louis - 68
- CDI
- Afapei Sud Alsace
📑 Missions du poste
L'AFAPEI SUD ALSACE, créée en 1966 dans le sud de l'Alsace, à Bartenheim, propose un accompagnement aux personnes déficientes intellectuelles de type moyen/profond au sein de 4 pôles : enfance & professionnalisation, inclusion par l'emploi, maintien à domicile et hébergement.
L'association emploie actuellement 280 professionnels.
Dans le cadre du développement de son dispositif d'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes, l'AFAPEI Sud Alsace recrute un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein pour rejoindre l'équipe de l'Equipe pour Personnes Handicapées Vieillissantes (EPHV) implantée au sein de l'EHPAD de Saint-Louis.
L'EPHV accompagnera 13 résidents adultes vieillissants en situation de handicap, dans un environnement favorisant à la fois la qualité des soins, le maintien de l'autonomie et la participation à la vie sociale.
1AES / AMP- H/F - CDI - TEMPS PLEIN
Vous intervenez auprès de personnes adultes vieillissantes en situation de handicap, dans un accompagnement quotidien individualisé, sécurisant et bientraitant. Vous contribuez au maintien de l'autonomie, à la qualité de vie et à la participation sociale des résidents, tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Vos missions principales :
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs).
Adapter les activités et l'environnement aux capacités et besoins des personnes accompagnées.
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des Projets Personnalisés.
Observer, signaler et collaborer avec l'équipe éducative, médicale et paramédicale.
Contribuer à la dynamique d'équipe et assurer des transmissions écrites et orales de qualité.
Participer à des projets collectifs, activités et sorties, selon les besoins des résidents.
Profil recherché :
DEAES ou DEAMP ou Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)
Connaissance du secteur médico-social et des enjeux liés au handicap et au vieillissement
Sens de l'observation, de l'organisation et adaptabilité
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et posture bientraitante
Conditions :
CDI - Temps plein (35h)
Rémunération : selon convention collective 66 et experience (reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction).
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur (ACM - carte avance santé).
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer à l'ouverture et à la construction d'un nouveau service
Contribuer à un projet innovant mêlant handicap et vieillissement
Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
L'association emploie actuellement 280 professionnels.
Dans le cadre du développement de son dispositif d'accompagnement des personnes handicapées vieillissantes, l'AFAPEI Sud Alsace recrute un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein pour rejoindre l'équipe de l'Equipe pour Personnes Handicapées Vieillissantes (EPHV) implantée au sein de l'EHPAD de Saint-Louis.
L'EPHV accompagnera 13 résidents adultes vieillissants en situation de handicap, dans un environnement favorisant à la fois la qualité des soins, le maintien de l'autonomie et la participation à la vie sociale.
1AES / AMP- H/F - CDI - TEMPS PLEIN
Vous intervenez auprès de personnes adultes vieillissantes en situation de handicap, dans un accompagnement quotidien individualisé, sécurisant et bientraitant. Vous contribuez au maintien de l'autonomie, à la qualité de vie et à la participation sociale des résidents, tout en travaillant au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée.
Vos missions principales :
Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, loisirs).
Adapter les activités et l'environnement aux capacités et besoins des personnes accompagnées.
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des Projets Personnalisés.
Observer, signaler et collaborer avec l'équipe éducative, médicale et paramédicale.
Contribuer à la dynamique d'équipe et assurer des transmissions écrites et orales de qualité.
Participer à des projets collectifs, activités et sorties, selon les besoins des résidents.
Profil recherché :
DEAES ou DEAMP ou Bac Pro ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne)
Connaissance du secteur médico-social et des enjeux liés au handicap et au vieillissement
Sens de l'observation, de l'organisation et adaptabilité
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et posture bientraitante
Conditions :
CDI - Temps plein (35h)
Rémunération : selon convention collective 66 et experience (reprise intégrale de l'ancienneté dans la fonction).
Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur (ACM - carte avance santé).
Pourquoi nous rejoindre ?
Participer à l'ouverture et à la construction d'un nouveau service
Contribuer à un projet innovant mêlant handicap et vieillissement
Évoluer au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.