- Marseille 13e - 13
- CDD
- Habitat Alternatif Social
📑 Missions du poste
Insertion par le logement de personnes en situation de précarité
Recrutement: Éducateur Spécialisé - Assistant de Service Social - CESF H/F
Pour les établissements situés sur Marseille : Service Habitat Urgence Femmes - Accompagnements de femmes victimes de violence et de leurs enfants
Contrat à Durée Déterminée de remplacement d'arrêt maladie
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : au plus tôt
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité du directeur de pôle et de la Cheffe de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire :
- Vous mettez en oeuvre un accompagnement éducatif adapté aux situations des personnes accompagnées,
- Vous garantissez la protection des femmes et des enfants accueillis en hébergement,
- Vous êtes associés à la construction des projets personnalisés,
- Vous participez à l'élaboration d'un diagnostic d'évaluations ;
- Vous participez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles ;
- Vous tenez à jour les dossiers administratifs des personnes accueillies et remplissez le logiciel interne de suivi,
- Vous accompagnez les familles à l'entretien du logement, petits travaux, droits et devoirs du locataire.
- Vous Accompagnez la participation des hébergés dans les instances associatives,
- Vous travaillez en partenariat et en réseau afin d'orienter les familles vers une solution de logement pérenne,
Profil:
- DEES, DEASS, DECESF
- Permis de conduire catégorie B EXIGÉ (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)
- Expérience auprès des publics en grande précarité et connaissance des problématiques migratoires souhaitées
- Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles,
- Capacité de prise d'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité,
- Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps, d'animation et d'adaptabilité,
- Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
- Qualités rédactionnelles -Maitrise du pack office
Dépôt des candidatures :
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
Habitat Alternatif Social - Monsieur Njine Djonkam Christophe - Directeur du Pôle Habitat Insertion Parentalité et Mme Nathalie NEGRE - Cheffe de Service
Email : ****@****.** ; ****@****.**
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES
Recrutement: Éducateur Spécialisé - Assistant de Service Social - CESF H/F
Pour les établissements situés sur Marseille : Service Habitat Urgence Femmes - Accompagnements de femmes victimes de violence et de leurs enfants
Contrat à Durée Déterminée de remplacement d'arrêt maladie
Classification du poste établie en référence aux Accords collectifs applicables en CHRS Prise de poste : au plus tôt
Missions principales du poste :
Sous la responsabilité du directeur de pôle et de la Cheffe de service, vous êtes membre de l'équipe pluridisciplinaire, dans le cadre du projet personnalisé et en accord avec les décisions prises en équipe pluridisciplinaire :
- Vous mettez en oeuvre un accompagnement éducatif adapté aux situations des personnes accompagnées,
- Vous garantissez la protection des femmes et des enfants accueillis en hébergement,
- Vous êtes associés à la construction des projets personnalisés,
- Vous participez à l'élaboration d'un diagnostic d'évaluations ;
- Vous participez activement aux différentes réunions d'équipe et institutionnelles ;
- Vous tenez à jour les dossiers administratifs des personnes accueillies et remplissez le logiciel interne de suivi,
- Vous accompagnez les familles à l'entretien du logement, petits travaux, droits et devoirs du locataire.
- Vous Accompagnez la participation des hébergés dans les instances associatives,
- Vous travaillez en partenariat et en réseau afin d'orienter les familles vers une solution de logement pérenne,
Profil:
- DEES, DEASS, DECESF
- Permis de conduire catégorie B EXIGÉ (Véhicule de service et/ou frais de déplacements remboursés)
- Expérience auprès des publics en grande précarité et connaissance des problématiques migratoires souhaitées
- Bon contact, dynamisme et facilités relationnelles,
- Capacité de prise d'initiative et de travail en équipe, de dynamisme et de créativité,
- Capacités d'écoute, d'organisation, de gestion du temps, d'animation et d'adaptabilité,
- Capacités à analyser les situations et les interlocuteurs, à traiter et transmettre l'information
- Qualités rédactionnelles -Maitrise du pack office
Dépôt des candidatures :
Les candidatures doivent parvenir au plus tôt à :
Habitat Alternatif Social - Monsieur Njine Djonkam Christophe - Directeur du Pôle Habitat Insertion Parentalité et Mme Nathalie NEGRE - Cheffe de Service
Email : ****@****.** ; ****@****.**
LES CV SANS LETTRE DE MOTIVATION NE SERONT PAS TRAITES
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).