- Épinal - 88
- CDI
- Esat les Epiceas
📑 Missions du poste
Rejoignez l'équipe dynamique de l'ESAT (Etablissement Service d'Aide par le Travail) « Les Epicéas » à Epinal, un organisme médico-social dédié à l'accompagnement d'adultes en situation de handicap intellectuel. Avec une équipe de 22 collaborateurs encadrant une centaine de travailleurs handicapés, nous sommes engagés dans une variété d'activités, de la menuiserie à la sous-traitance industrielle, en passant par la blanchisserie, les espaces verts, les services de restauration classique et de cuisine centrale de collectivité.
Sous l'autorité du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vos missions sont :
- Accompagner et encadrer des travailleurs handicapés dans une activité en espaces verts
- Travailler en lien avec l'équipe de moniteurs d'atelier de l'établissement
- Evoluer en polyvalence sur d'autres activités en fonction des nécessités de service
- Veiller à l'adaptation du poste et des outils de travail de chaque travailleur
- Réaliser des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec le service médico-social
- Participer au développement économique de l'ESAT en étant responsable de la production qui lui est confiée
Vous possédez impérativement un diplôme de moniteur d'atelier (H/F) ainsi qu'une expérience en industrie de 2 ans minimum.
Une expérience en encadrement d'équipe serait un plus
Informations supplémentaires :
- Déplacements à prévoir sur le secteur départemental, avec les personnes accompagnées
- Maîtrise de l'outil informatique
- CACES 3 souhaitable
Qualités recherchées :
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Sens de l'organisation d'un atelier et une bonne capacité d'autonomie.
- Qualité humaines indispensables et esprit d'équipe.
CDI à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35h - en journée du lundi au vendredi
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Métiers Socio Educatifs (238€ bruts/mois) + Indemnité de présence (195€ bruts/trimestre)
18 jours de congés annuels supplémentaires (6 par trimestre sur 3 trimestres)
Sous l'autorité du Directeur Adjoint et du Chef d'atelier, vos missions sont :
- Accompagner et encadrer des travailleurs handicapés dans une activité en espaces verts
- Travailler en lien avec l'équipe de moniteurs d'atelier de l'établissement
- Evoluer en polyvalence sur d'autres activités en fonction des nécessités de service
- Veiller à l'adaptation du poste et des outils de travail de chaque travailleur
- Réaliser des projets personnalisés d'accompagnement, en lien avec le service médico-social
- Participer au développement économique de l'ESAT en étant responsable de la production qui lui est confiée
Vous possédez impérativement un diplôme de moniteur d'atelier (H/F) ainsi qu'une expérience en industrie de 2 ans minimum.
Une expérience en encadrement d'équipe serait un plus
Informations supplémentaires :
- Déplacements à prévoir sur le secteur départemental, avec les personnes accompagnées
- Maîtrise de l'outil informatique
- CACES 3 souhaitable
Qualités recherchées :
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Sens de l'organisation d'un atelier et une bonne capacité d'autonomie.
- Qualité humaines indispensables et esprit d'équipe.
CDI à pourvoir dès que possible
Temps plein - 35h - en journée du lundi au vendredi
Rémunération CCNT66 selon expérience + Indemnité Métiers Socio Educatifs (238€ bruts/mois) + Indemnité de présence (195€ bruts/trimestre)
18 jours de congés annuels supplémentaires (6 par trimestre sur 3 trimestres)
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s) - En industrie
Compétences: Enseigner, développer des compétences,Transmettre une technique, un savoir-faire,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Enseigner, développer des compétences,Transmettre une technique, un savoir-faire,Organiser le travail d'une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).