- Lyon 9e - 69
- CDI
- Esat Henri Castilla Rhone
📑 Missions du poste
Odynéo, association pour les personnes en situation de handicap neuromoteur et leur famille est une association de familles créée en 1959. Elle accompagne des personnes atteintes de paralysie cérébrale et autres handicaps neuro-moteurs, de la toute petite enfance aux âges les plus avancés de la vie.
Le Pôle Ouvert a pour mission de mettre au service des personnes accueillies un ensemble cohérent de pratiques et d'activités, qui leur permettent de développer un projet de vie en rapport avec leurs capacités et leurs attentes.
Il est constitué d'un ESAT, de trois foyers d'hébergement, d'un foyer de vie et d'un service accueil de jour.
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
MONITEUR D'ATELIER POLYVALENT / CHARGÉ D'INCLUSION (H/F)
Poste à 50 % Moniteur d'atelier polyvalent et 50 % Chargé d'inclusion
Dans le cadre du développement de nos activités et de notre politique d'inclusion, notre établissement recherche un(e) Moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) / Chargé(e) d'inclusion.
Ce poste à double compétences offre une mission variée, au contact des personnes accompagnées, des équipes et des entreprises.
Les missions
50 % - Moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e)
Vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans leurs activités professionnelles, en veillant à leur sécurité, leur progression et leur autonomie.
Selon les besoins de l'établissement, vous pourrez intervenir sur différentes activités.
- gérer la production de son atelier : réalisation et suivi des commandes, gestion des stocks et des approvisionnements, réalisation de la prestation dans les délais prescrits et avec la qualité requise. Pour cela, le moniteur d'atelier est en capacité d'adapter les postes de travail en fonction du handicap des travailleurs et des exigences des clients.
- accompagner les travailleurs et développer leurs compétences professionnelles en lien avec leurs projets d'accompagnements.
50 % - Chargé(e) d'inclusion
Vous contribuez au développement de l'inclusion professionnelle des personnes accompagnées, notamment en milieu ordinaire.
Vos principales missions seront :
- Identifier et développer des relations avec les entreprises du territoire.
- Rechercher des opportunités de mise à disposition, stages, immersions ou intégrations en entreprise
- Accompagner les personnes dans leur parcours vers le milieu ordinaire
- Assurer le suivi des personnes en entreprise
- Effectuer des visites régulières auprès des entreprises et des personnes accompagnées
- Assurer un reporting des actions menées auprès de la direction et de l'équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et autonome, ayant un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et le développement de relations avec les entreprises.
- Être à l'aise avec les déplacements et les interventions à l'extérieur
- Être à l'aise dans la relation avec les personnes en situation de handicap
- Être à l'aise dans les relations avec les entreprises, employeurs et partenaires
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'adaptabilité
- Avoir une réelle capacité à aller vers les entreprises et à développer un réseau professionnel
Une expérience dans le secteur médico-social, en ESAT, dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou dans le domaine de l'insertion professionnelle serait souhaitée.
Le Pôle Ouvert a pour mission de mettre au service des personnes accueillies un ensemble cohérent de pratiques et d'activités, qui leur permettent de développer un projet de vie en rapport avec leurs capacités et leurs attentes.
Il est constitué d'un ESAT, de trois foyers d'hébergement, d'un foyer de vie et d'un service accueil de jour.
DESCRIPTIF DES MISSIONS :
MONITEUR D'ATELIER POLYVALENT / CHARGÉ D'INCLUSION (H/F)
Poste à 50 % Moniteur d'atelier polyvalent et 50 % Chargé d'inclusion
Dans le cadre du développement de nos activités et de notre politique d'inclusion, notre établissement recherche un(e) Moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e) / Chargé(e) d'inclusion.
Ce poste à double compétences offre une mission variée, au contact des personnes accompagnées, des équipes et des entreprises.
Les missions
50 % - Moniteur(trice) d'atelier polyvalent(e)
Vous accompagnez les personnes en situation de handicap dans leurs activités professionnelles, en veillant à leur sécurité, leur progression et leur autonomie.
Selon les besoins de l'établissement, vous pourrez intervenir sur différentes activités.
- gérer la production de son atelier : réalisation et suivi des commandes, gestion des stocks et des approvisionnements, réalisation de la prestation dans les délais prescrits et avec la qualité requise. Pour cela, le moniteur d'atelier est en capacité d'adapter les postes de travail en fonction du handicap des travailleurs et des exigences des clients.
- accompagner les travailleurs et développer leurs compétences professionnelles en lien avec leurs projets d'accompagnements.
50 % - Chargé(e) d'inclusion
Vous contribuez au développement de l'inclusion professionnelle des personnes accompagnées, notamment en milieu ordinaire.
Vos principales missions seront :
- Identifier et développer des relations avec les entreprises du territoire.
- Rechercher des opportunités de mise à disposition, stages, immersions ou intégrations en entreprise
- Accompagner les personnes dans leur parcours vers le milieu ordinaire
- Assurer le suivi des personnes en entreprise
- Effectuer des visites régulières auprès des entreprises et des personnes accompagnées
- Assurer un reporting des actions menées auprès de la direction et de l'équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons une personne polyvalente, dynamique et autonome, ayant un réel intérêt pour l'accompagnement des personnes en situation de handicap et le développement de relations avec les entreprises.
- Être à l'aise avec les déplacements et les interventions à l'extérieur
- Être à l'aise dans la relation avec les personnes en situation de handicap
- Être à l'aise dans les relations avec les entreprises, employeurs et partenaires
- Faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'adaptabilité
- Avoir une réelle capacité à aller vers les entreprises et à développer un réseau professionnel
Une expérience dans le secteur médico-social, en ESAT, dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou dans le domaine de l'insertion professionnelle serait souhaitée.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Communiquer efficacement les consignes,Enseigner, développer des compétences,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.