- Tonnay-Charente - 17
- CDD
- Cada 17
📑 Missions du poste
L'Escale est une Association loi 1901, spécialisée dans l'accueil, l'insertion, les soins et l'aide à domicile. La structure comprend aujourd'hui 52 services relevant du secteur social, médico-social et de l'insertion par l'activité économique. Répartie sur 2 sites La Rochelle et Niort. Nos actions touchent les départements de la Charente-Maritime, des Deux-Sèvres et de la Vienne. Nous comptons aujourd'hui plus de 450 salariés et plus de 4500 usagers, clients, patients.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) socio juridique H/F pour le pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile).
Présentation du pôle :
Le Pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) consistent à accueillir et héberger les demandeurs d'asile pendant la période d'examen de leur demande. Il assure également un accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et sociales nécessaires à leur situation. Le Travailleur social un soutien psychologique et éducatif pour aider les résidents à développer leur autonomie et à s'intégrer dans la société.
Conditions de travail
-Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi sur deux non travaillé ;
-Poste basé sur le site du Pôle Asile 17 à Tonnay-Charente (voir la carte d'établissement sur notre site internet) ;
-Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers.
Les missions :
-Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives et sociales ;
-Assurer le suivi des procédures de demande d'asile et des recours ;
-Favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées ;
-Développer et animer un réseau partenarial ;
-Participer aux réunions d'équipe et réaliser des synthèses de suivi ;
-Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;
-Veiller au respect du cadre de vie et des règles de fonctionnement du dispositif ;
-Préparer les parcours de sortie du dispositif ;
-Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.
Ce que nous proposons :
-Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
-Avantages CSE ;
-Carte Up Déjeuner ;
-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;
-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
Vous recherchez un emploi sur le secteur de Tonnay-Charente, nous vous proposons cette opportunité à travers un poste de Référent(e) socio juridique H/F pour le pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile).
Présentation du pôle :
Le Pôle Asile et des CADA (Centre d'Accueil de Demandeurs d'Asile) consistent à accueillir et héberger les demandeurs d'asile pendant la période d'examen de leur demande. Il assure également un accompagnement dans les démarches administratives, juridiques et sociales nécessaires à leur situation. Le Travailleur social un soutien psychologique et éducatif pour aider les résidents à développer leur autonomie et à s'intégrer dans la société.
Conditions de travail
-Travail du lundi au vendredi, avec un vendredi sur deux non travaillé ;
-Poste basé sur le site du Pôle Asile 17 à Tonnay-Charente (voir la carte d'établissement sur notre site internet) ;
-Déplacements réguliers à prévoir au domicile des usagers.
Les missions :
-Accompagner les demandeurs d'asile dans leurs démarches administratives et sociales ;
-Assurer le suivi des procédures de demande d'asile et des recours ;
-Favoriser l'autonomie et l'intégration des personnes accompagnées ;
-Développer et animer un réseau partenarial ;
-Participer aux réunions d'équipe et réaliser des synthèses de suivi ;
-Prévenir et gérer les situations de tension ou de conflit ;
-Veiller au respect du cadre de vie et des règles de fonctionnement du dispositif ;
-Préparer les parcours de sortie du dispositif ;
-Participer à l'analyse des pratiques professionnelles.
Ce que nous proposons :
-Rémunération mensuelle brute de base 2 105,06 € incluant la prime SEGUR pour 151,67h/mois ;
-Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 ;
-La mutuelle d'entreprise (part employeur 63%) ;
-Avantages CSE ;
-Carte Up Déjeuner ;
-Jours supplémentaires de congés (congés trimestriels, congés d'anciennetés) ;
-Partenariat avec Action Logement pour un accompagnement à la recherche d'un logement.
👤 Profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.