- Avignon - 84
- CDD
- Departement du Vaucluse
📑 Missions du poste
Le Département de Vaucluse recrute pour le service mineurs isolés, direction protection, pôle Solidarités un(e) TRAVAILLEUR SOCIAL REFERENT MINEURS NON ACCOMPAGNES (H/F).
Le travailleur social référent mineurs non accompagnés :
- assure l'accueil, l'évaluation et le suivi des MNA orientés par la cellule nationale ou primo-arrivants au sein du point d'accueil matérialisé à cet effet ;
- réalise l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA primo-arrivants ;
- assure l'accompagnement suite à la décision d'Assistance Educative prise par le magistrat et propose les orientations en privilégiant le secteur conventionné et le droit commun ;
- développe les partenariats relatifs aux prises en charge des MNA ;
- concourt à la constitution des dossiers MNA en lien avec la Préfecture ;
- transfert des situations à l'issue de l'audience avec élaboration de propositions d'intervention et d'accueil de droit commun.
Profil recherché
Disposer de connaissances législatives et réglementaires en matière de Protection de l'Enfance et de droit au séjour
Bonne connaissance des parcours migratoires des MNA
Être rigoureux et objectif dans l'évaluation
Rédiger des rapports techniques et administratifs
Disposer d'un esprit d'analyse et de synthèse
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté - Si diplômé
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.