Chef du Service Appui Social aux Territoires - Conseil Departemental de la Charente H/F - Conseils départementaux

Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Direction des Politiques de Prévention et d'Action Sociale en Territoire (DPPAST) se positionne comme un
véritable pivot opérationnel et stratégique, avec plusieurs axes majeurs : mise en place du service d'appui
social aux territoires, appui renforcé aux territoires pour accompagner les équipes, développement d'une
culture managériale commune favorisant l'émergence de projets transverses et positionnement de la
Protection Maternelle et Infantile (PMI) au coeur de la prévention et de l'action sociale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260928000193-chef-service-appui-social-aux-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoirs

-Environnement des collectivités locales
-Dispositifs légaux et réglementaires des politiques d'action sociale et médico-sociale
-Instances et processus de décision de la collectivité
-Méthodes d'accompagnement au changement
-Encadrement des équipes relevant de son autorité

Savoir-faire

-Planifier, prioriser et répartir les actions décidées
-Contrôler, alerter et rendre compte sur l'état d'avancement des projets menés
-Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'organisation
-Être force de propositions
-Travailler avec les différentes directions du Département, les partenaires institutionnels et externes

Savoir-être

-Faire preuve de sens relationnel
-Réactivité et disponibilité
-Capacité d'écoute et d'analyse
-Respect du secret professionnel
-Faire preuve d'autonomie, d'initiative et d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées