- Meaux - 77
- CDD
- Collectif Meldois
📑 Missions du poste
Le Collectif Meldois, association engagée dans la médiation sociale, l'insertion et l'accompagnement des jeunes, recherche un(e) Médiateur(trice) social(e).
Le poste est principalement basé sur le territoire de Meaux et de L'agglomération du pays de Meaux, notamment dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), avec une forte présence sur le terrain.
Lieu de travail - Meaux (77) - déplacements réguliers sur le territoire
Type de contrat CDD - 2 ans - Contrat Adulte-Relais
Votre mission
Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe du Collectif Meldois, vous assurez une mission de médiation sociale de proximité et d'aller-vers.
Votre rôle consiste notamment à créer du lien avec les habitants, repérer les personnes en situation d'isolement ou de fragilité, faciliter leurs relations avec les institutions et contribuer à la prévention des tensions dans les quartiers.
Une attention particulière est portée aux jeunes de 16 à 30 ans, notamment ceux qui sont éloignés des dispositifs d'accompagnement.
Vos principales missions
Médiation et lien social
- Aller à la rencontre des habitants et des jeunes sur l'espace public ;
- Créer et maintenir une relation de confiance avec les publics ;
- Faciliter le dialogue entre habitants, institutions et services publics ;
- Prévenir et contribuer à résoudre les conflits et tensions du quotidien ;
- Favoriser le dialogue intergénérationnel et le vivre-ensemble.
Repérage et accompagnement des jeunes
- Repérer les jeunes en situation d'isolement, de rupture ou éloignés des institutions ;
- Identifier leurs besoins et les orienter vers les dispositifs adaptés ;
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et leur accès aux droits ;
- Faciliter leur mise en relation avec les partenaires : Mission Locale, France Travail, associations, structures de formation, etc. ;
- Participer aux actions du PRIJ (Plan régional d'insertion pour la jeunesse).
Travail de proximité
- Réaliser des rondes et permanences de proximité dans les quartiers ;
- Identifier les besoins et problématiques rencontrés par les habitants ;
- Informer et sensibiliser les habitants sur les dispositifs et services existants ;
- Faire remonter les difficultés et dysfonctionnements observés sur le terrain.
Développement local et actions collectives
- Participer à la mise en place d'actions collectives et d'ateliers ;
- Contribuer au développement de projets dans les quartiers ;
- Participer à des événements et actions favorisant le lien social, la citoyenneté et l'insertion ;
- Travailler en lien avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Suivi et évaluation
- Renseigner les outils de suivi des activités ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination ;
- Assurer un suivi des personnes rencontrées et accompagnées ;
- Contribuer à l'évaluation des actions de médiation.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, à l'écoute et à l'aise sur le terrain, souhaitant s'investir dans une mission de proximité auprès des habitants et des jeunes.
Compétences recherchées :
- Bonnes capacités relationnelles et de communication ;
- Capacité à aller à la rencontre de publics variés ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Capacité à écouter, analyser une situation et orienter vers le bon interlocuteur ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Une connaissance de Meaux, des QPV et du tissu associatif local serait appréciée ;
- Une connaissance des dispositifs d'insertion et des institutions serait un plus ;
- La connaissance des techniques de médiation sociale ou d'animation est appréciée.
Savoir-être :
- Écoute et bienveillance ;
- Aisance relationnelle ;
- Patience et capacité à prendre du recul ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et capacité d'initiative ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
-
Le poste est principalement basé sur le territoire de Meaux et de L'agglomération du pays de Meaux, notamment dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), avec une forte présence sur le terrain.
Lieu de travail - Meaux (77) - déplacements réguliers sur le territoire
Type de contrat CDD - 2 ans - Contrat Adulte-Relais
Votre mission
Sous l'autorité de la direction et en lien avec l'équipe du Collectif Meldois, vous assurez une mission de médiation sociale de proximité et d'aller-vers.
Votre rôle consiste notamment à créer du lien avec les habitants, repérer les personnes en situation d'isolement ou de fragilité, faciliter leurs relations avec les institutions et contribuer à la prévention des tensions dans les quartiers.
Une attention particulière est portée aux jeunes de 16 à 30 ans, notamment ceux qui sont éloignés des dispositifs d'accompagnement.
Vos principales missions
Médiation et lien social
- Aller à la rencontre des habitants et des jeunes sur l'espace public ;
- Créer et maintenir une relation de confiance avec les publics ;
- Faciliter le dialogue entre habitants, institutions et services publics ;
- Prévenir et contribuer à résoudre les conflits et tensions du quotidien ;
- Favoriser le dialogue intergénérationnel et le vivre-ensemble.
Repérage et accompagnement des jeunes
- Repérer les jeunes en situation d'isolement, de rupture ou éloignés des institutions ;
- Identifier leurs besoins et les orienter vers les dispositifs adaptés ;
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et leur accès aux droits ;
- Faciliter leur mise en relation avec les partenaires : Mission Locale, France Travail, associations, structures de formation, etc. ;
- Participer aux actions du PRIJ (Plan régional d'insertion pour la jeunesse).
Travail de proximité
- Réaliser des rondes et permanences de proximité dans les quartiers ;
- Identifier les besoins et problématiques rencontrés par les habitants ;
- Informer et sensibiliser les habitants sur les dispositifs et services existants ;
- Faire remonter les difficultés et dysfonctionnements observés sur le terrain.
Développement local et actions collectives
- Participer à la mise en place d'actions collectives et d'ateliers ;
- Contribuer au développement de projets dans les quartiers ;
- Participer à des événements et actions favorisant le lien social, la citoyenneté et l'insertion ;
- Travailler en lien avec les acteurs associatifs et institutionnels du territoire.
Suivi et évaluation
- Renseigner les outils de suivi des activités ;
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination ;
- Assurer un suivi des personnes rencontrées et accompagnées ;
- Contribuer à l'évaluation des actions de médiation.
Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, à l'écoute et à l'aise sur le terrain, souhaitant s'investir dans une mission de proximité auprès des habitants et des jeunes.
Compétences recherchées :
- Bonnes capacités relationnelles et de communication ;
- Capacité à aller à la rencontre de publics variés ;
- Bonne expression orale et écrite ;
- Capacité à écouter, analyser une situation et orienter vers le bon interlocuteur ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Une connaissance de Meaux, des QPV et du tissu associatif local serait appréciée ;
- Une connaissance des dispositifs d'insertion et des institutions serait un plus ;
- La connaissance des techniques de médiation sociale ou d'animation est appréciée.
Savoir-être :
- Écoute et bienveillance ;
- Aisance relationnelle ;
- Patience et capacité à prendre du recul ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Rigueur et organisation ;
- Autonomie et capacité d'initiative ;
- Adaptabilité et polyvalence ;
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👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Organiser une médiation sociale
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.