Coordonnateur Enfance-Famille H/F - Cc du Bearn des Gaves

Rattaché(e) à la responsable du pôle Services de proximité, le/la Coordonnateur(rice) intervient dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement social territorial. Il/elle assure le suivi et la mise en oeuvre des actions opérationnelles, l'animation du réseau et l'accompagnement des acteurs de la CTG. Il/elle apporte également un appui stratégique aux élus et aux instances de pilotage en contribuant à la définition et à l'évolution du projet social de territoire, à l'analyse des besoins du territoire, à l'aide à la décision, au développement des partenariats et à l'évaluation des actions conduites.

Activités du poste
Impulser et coordonner les politiques inscrites dans la CTG « petite enfance, enfance, jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale, accès aux droits et au numérique, logement » :
- Piloter la démarche de suivi de la CTG (conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques, traduire les orientations politiques en plans d'actions.)
- Apporter une aide à la décision aux élus et instances de pilotage en produisant des analyses territoriales et des préconisations contribuant à l'évolution du projet social de territoire.
- Animer les instances de pilotage : comité de pilotage, commissions élus, groupes de travail
- Favoriser la transversalité entre les différents services de la collectivité : Espace numérique, France service, Logement et communication

Mettre en oeuvre le programme d'actions opérationnelles :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des actions
- Être interface entre les partenaires, les élus et les institutions
- Suivre l'enveloppe financière consacrée au dispositif et les aides accordées aux structures intégrées dans la CTG.
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées soit par les partenaires, soit dans la mise en oeuvre de la CTG et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication),

Animer la mise en réseau des acteurs :
- Identifier et mobiliser les partenaires
- Être l'interlocuteur des partenaires associatifs et institutionnels des thématiques CTG
- Développer des actions transversales avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
- Participer à des instances composées d'institutions, élus, et habitants
- Assurer une veille technique et documentaire sur les sujets travaillés
- Être relais d'informations aux partenaires

Suivi et Evaluation de la démarche :
- Mettre en oeuvre les outils de suivi, et d'évaluation des actions
- Faire l'évaluation annuelle des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
- Elaborer et renseigner les données d'activité de la mission (rapport Caf)
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les politiques publiques afin d'anticiper les besoins du territoire et d'adapter les orientations de la CTG.

Compétences et savoir être
- Connaissances en méthodologie de projets et animation de réunions.
- Connaissance des organisations professionnelles et institutionnelles en lien avec les domaines d'interventions de la CTG
- Connaissance souhaitée de l'environnement des collectivités territoriales
- Capacité à fédérer les acteurs autour d'un projet et d'objectifs communs.
- Capacité rédactionnelle et d'analyse.
- Capacité d'adaptation à des publics variés. à travailler en autonomie et à rendre compte.
- Être rigoureux et méthodique.
- Très bon sens relationnel avec les élus et les partenaires institutionnels et associatifs et sens du service public.

Expérience dans les domaines de l'ingénierie, la gestion de projets, l'animation de réseaux et le développement local, dans des postes similaires.

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE. Date limite pour candidater : 16/10/26

Experience: 12 Mois - Sur poste similaire

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.